1、初級職稱論文查重率要求低于30%； 2、中級/省級職稱論文查重率要低于25%； 3、高級/國家級職稱論文查重率要低于20%； 4、高級/核心期刊職稱論文查重率要在5%-10%左右。
還有雜志社沒有進行查重，現在這種給錢就發表的現象也比較普遍，這種情況如果單位評職稱再查重比例過高的情況不在少數。 評職稱都要提供各種材料，其中包括論文查重報告，要附上一份原文及發表期刊資料還有合格的查重報告給專家看，有的是提供原文，專家那邊會進行檢測相似比例。
每年各個單位評職稱都要發表文章，文章發表后，再提交發表文章的材料還要提交論文查重報告，比例過高肯定不行，但是文章發表過了，進行論文查重的時候比例過高， 其中比例過高有兩種種原因導致的， 一種是自己的查重方法不對，這種在以前的文章中提過，要么設置發表時間檢測，或用學術檢測，學術可以自動截止發表時間進行查重，一般這種方法正確一般查重比例沒什么問題。
