人事檔案是個人教育經歷、工作經歷、政治思想等內容的重要記錄。它也是由大中專畢業生的學籍檔案在畢業后轉入具有人事檔案管理權限的單位后，通過補充相關工作經歷材料后，也隨之變為人事檔案。
在后期的單位錄用、選拔、考公務員、計算工齡、評職稱、辦保險、辦退休等等生活工作中都涉及到人事檔案，所以它的重要性可想而知。
那么人事檔案審核涉及到哪些材料呢？
1.
學歷審核：檔案中應該由高中及以上學歷的材料組成，所以需要與之對應的畢業生登記表、成績單。只有少部分區人才中心對于缺失的高中學籍材料并不一定作為強制要求的補充項。
2.
職稱審核：職稱審核主要是審核資格考試人員登記表、職稱評審材料（評審表）填寫信息是否完整齊全，評審手續是否齊全，需要注意的是資格人員考試合格登記表需要完善好相關信息。
3.
工作經歷審核：工作經歷的審核是對參加工作后的所有工作經歷進行審核，這部分材料是通過離職證明、勞動合同等材料來完善工作經歷的。對于那些曾經在機關單位或者事業單位工作的人員，需要提供上級主管部門蓋章的《機關事業單位人員辭職申請審批表》或者同意辭職的批復文件。
4.
不良記錄審核：這個材料的審核主要是看相關的獎懲記錄，重點是核實相關懲罰記錄。
最后，審核檔案中其他材料情況，具體看相關人才的具體要求。
不管如何，請及時補充自己的人事檔案，保證自己檔案材料的真實性和完整性，切勿提供虛假材料，切記！
