開題報(bào)告一般都會(huì)查的，我可以幫你降低查重。為了引起別人的注意，故意先提出問題，然后自己回答。作用：提醒人們思考，有的為了突出某些內(nèi)容。如：花兒為什么這樣紅？首先有它的物質(zhì)基礎(chǔ)。（賈祖璋《花兒為什么這樣紅》）引用現(xiàn)成的話來提高語言表達(dá)效果，分直接引用和間接引用兩種。如："虛心使人進(jìn)步，驕傲使落后"，大家應(yīng)該記住這一真理。

中級職稱論文查重率多少才能通過，這個(gè)取決于職稱評審機(jī)構(gòu)的要求，一般來說不能高于30%。不過最終還是以本單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。參評人應(yīng)該仔細(xì)閱讀本單位中級職稱評審文件，來獲知自己發(fā)表中級職稱論文，查重率不高于多少才能通過。

中級職稱有不同的職稱評審結(jié)構(gòu)，制定的論文發(fā)表標(biāo)準(zhǔn)有差異。在查重率要求上，有的高一些，有的低一些。一般來說，中級職稱論文對刊物等級要求不高，查重率的常見要求是在30%以內(nèi)，論文有一定的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，論文格式正確，基本上就能成功發(fā)表。參評人可以以此作為參考。

期刊不同，對論文查重率的要求也不同，作者可以去發(fā)表論文的地方去問問，比如知實(shí)學(xué)術(shù)，可以為作者量身推薦下期刊，也可以說說期刊發(fā)表論文的注意事項(xiàng)和技巧，等等。

職稱論文查重一般是通過學(xué)術(shù)查重系統(tǒng)進(jìn)行檢測，評定中級職稱的論文查重率一般要求低于30%;評定高級職稱的論文查重率一般要低于20%;如果職稱論文需要發(fā)表到核心期刊上，那么論文的查重率通常要在8%~15%或者以下才算通過。當(dāng)然不同期刊對論文查重率的要求會(huì)有些差別，所以在投稿前，有必要詳細(xì)了解所投期刊對職稱論文的一些要求。

參考資料：《職稱論文的查重率標(biāo)準(zhǔn)是多少？》